Logistika 2026+: Hybridní HR strategie v éře AI a demografického zlomu
Logistické firmy budou v příštích letech čelit dvojímu tlaku. Na jedné straně jim demografie bude postupně ubírat dostupné pracovníky, na straně druhé bude AI, automatizace a robotizace měnit požadavky na dovednosti, loajalitu i samotnou organizaci práce. Otázka už tedy nezní pouze „kde vzít lidi“, ale jak nastavit HR strategii tak, aby firma dokázala fungovat i v prostředí dlouhodobě omezeného trhu práce. Prezentace se zaměří na témata, která budou pro logistiku stále důležitější: kdo pracovně přežije nástup AI a robotizace, jak pracovat s lidmi jako se strategickým aktivem, jak počítat skutečnou ekonomiku fluktuace, jakou roli budou hrát cizinci a vládní programy a jak se bude měnit kombinace lidské práce, technologie a flexibility. Diskuse nabídne pohled na HR ne jako na podpůrnou funkci, ale jako na jeden z nástrojů udržitelného růstu a provozní stability.
