KULATÝ STŮL HR: Lidé, technologie a odměňování v logistice 2026+
Logistika vstupuje do období, kdy už nestačí řešit pouze otázku, kde získat nové pracovníky. Demografický vývoj zužuje dostupný pracovní trh, automatizace a umělá inteligence mění obsah práce a firmy budou muset mnohem přesněji pracovat s loajalitou, dovednostmi, odměňováním i schopností lidí fungovat v permanentní změně. HR kulatý stůl se proto zaměří na to, jak v logistice a výrobě stavět personální strategie pro dobu, ve které se současně potkává nedostatek lidí, tlak na produktivitu, nástup AI, robotizace, zaměstnávání cizinců, rostoucí náklady na fluktuaci a nové požadavky na transparentnost odměňování. Diskuse otevře také dopady evropské směrnice o transparentnosti odměňování, která přinese větší tlak na férovost, vysvětlitelnost a datovou připravenost mzdových systémů. Součástí kulatého stolu budou krátké prezentace, které nastolí klíčová témata pro následnou diskusi: hybridní HR strategie v éře AI a demografického zlomu, budování transformační kultury a proměna role managementu ve světě, kde se změna stává každodenní realitou. Cílem není hledat jednoduché odpovědi, ale sdílet praktické zkušenosti, inspiraci a otázky, které budou v příštích letech rozhodovat o konkurenceschopnosti firem.
Moderátorem kulatého stolu bude Roman Molek, managing partner společnosti Transearch International.
